Spezialist Human Resources (w/m/d) 20–50 %

Skopa sucht eine Person für den Aufbau des Human Resources. Sie verantworten HR-Prozesse und sind die erste Ansprechperson für das Personal.

Pensum: 20–50 %
Arbeitsort: Remote
Anstellung: Teilzeit
Ausgeschrieben am: 2. September 2026

Skopa stellt nach Können ein – die Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweise.

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Aufgaben

Sie bauen die HR-Administration für Skopa auf und entwickeln sie weiter.
Sie betreuen den gesamten Personalzyklus von Eintritt bis Austritt.
Sie verantworten die Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung.
Sie verwalten Personaldossiers und pflegen die Stammdaten.
Sie unterstützen bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden.
Sie sind die erste Anlaufstelle für Fragen von Mitarbeitenden zu HR-Themen.

Profil

Sie haben eine Weiterbildung im Personalwesen, z.B. als HR-Fachperson.
Sie bringen praktische Erfahrung in der HR-Administration in der Schweiz mit.
Sie kennen sich im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen aus.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und absolut diskret.
Sie kommunizieren klar und verlässlich in Deutsch und Englisch.

Was Skopa bietet

Ein eigener Verantwortungsbereich beim Aufbau der HR-Funktion.
Eine Teilzeitstelle mit einem Pensum von 20–50 %.
Der Arbeitsort ist flexibel: remote oder in Grenchen.
Kurze Entscheidungswege in einer unkomplizierten Organisation.
Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen von Grund auf zu gestalten.

bewerbung

Bewerben Sie sich mit drei Sätzen.

Drei Sätze zu Ihnen genügen; Lebenslauf oder LinkedIn-Profil jetzt oder später. Rückmeldung innert fünf Arbeitstagen. Ihre Unterlagen sieht nur Skopa.

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